（再） 週休3日制度

 

(2019年11月のブログの修正版と追記）


昔は‥

休みがまったく無かった

で、週一休み（日曜）となり

週２休み（土日）が増えてきた

昨今のワークライフバランス的な考えからだと、

当然、次は週３となるはずなのだが・・

まだまだ、なかなか増えないというか、余裕のある大手しか無理そうだね

週休３日ぐらいが良いと思うんだけどなぁ

２日働いて一日休むぐらいで・・

昔、会社でも提案した事がある
月火に働いて、水曜は休んで、木金は働く、で土日を休む
真ん中の水曜を休みにする事で３連続で仕事をする日は無くなる。
だいぶ精神的にも体力的にも楽になるはずと

ただ、現実的な問題として・・・

効率化で作業時間を減らしても同じ成果が出せるだろうなどという
希望的観測は危険、水曜を休みにした分はどこかで補完すべき

１年間の労働日数は・・
週休２日だと実質勤務日数は２２５日となる
　（５２週＊５日　－有給２０　－祝日１５　）

それを週休３日にすると実質勤務日数は１７３日となる

　（５２週＊４日　－有給２０　－祝日１５　）

その差は５２日、さすがに大きい・・仕事に影響出てしまう

日数が足りないだけでなく、祝日の問題もある

週休３日にこの祝日が入ると、あっちこっちに連休が発生してしまう

月のカレンダーが虫食いのよう穴だらけになる

仕事というか生活はリズムとバランスが大切なのだ

働く　休む　働く　休む　習慣として生活する事が大事

そこで考えたのプランがコレ

　全ての水曜は休みとして完全週休３日制とする
　
　ただし
　祝日はなし

　有給も半分の１０日にする
　

週休３日＋有給とすると実質勤務日数は１９８日となる

　（５２週＊４日　－有給１０　）

週休２日の場合が２２５日なので、その差は２７日となります

かなり現実的な所では無いだろうか

ただ、当時、会社で提案した時には、

うちの会社だけ祝日無しとかしたら、友達や家族と行動するのに支障が出ると

まぁ、そりゃそうだわな

祝日を無くすというは、一企業に出来る事でなく国が動いてくれないとと・・

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２０１９年の元のブログでは、有給も無くして週休３日だけしてはと考えていたが

それは極端かなぁと・・有給少しはいるよねとでも休日が増える分そこまで必要ないだろうから半分の１０日ぐらいがいいんじゃないかなと

あれから６年経つが・・いまだ、日本全体で週休３日は進んでないよね

その原因は祝日の存在なんだよ、これがあるから企業側としては躊躇しちゃうんだ

だいたい、あれって日曜しか休みが無い時代の産物だと思うんだよ

週２、週３になると必要ないだろうに

祝日ってある種の既得権だしね

廃止しようとしたら反対する人が多数現れるから減らす事は出来ないと・・

元経営側の立場からすると、週休３日が実現出来ないのは

祝日の存在と有給日の多さだと思っている

（どちらも、週１休み時代のバランスで作られていると思う）

ああ、もう、週休３日がどうのこうのというより、

私は　祝日がキライなんだ

仕事している時も中途半端な所に休みが入って邪魔だった

出勤しても誰もいないし（電車空いてて変だなぁとうっすら気がつくが）

隠居後の生活でも９時になって株をみたら昨日の終値のままで焦ったり

開いているはずの店が閉まっていたり・・

もう、計画的に過ごしているのにほんと邪魔